Организованный МОТ форум глобального диалога был посвящен деятельности частных агентств занятости. Профсоюзы озвучили имеющийся опыт трудоустройства через агентства, результатом которого становится снижение зарплат и препятствование нанятым через агентства работникам вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры.

ГЛОБАЛЬНО: 18-19 октября представители правительств, частных агентств занятости и профсоюзов поделились своим видением роли агентств в продвижении идеи достойного труда. Дискуссии показали, что профсоюзы и агентства имеют абсолютно разную точку зрения по поводу влияния роста трудовых агентств на вопросы занятости.

Представители агентств неоднократно утверждали, что полученная при их посредничестве работа соответствует принципам достойного труда, что агентства создают рабочие места, и что их никогда не использовали для того, чтобы подорвать или заменить постоянную занятость. Все эти заявления были отклонены представителями профсоюзов. Они привели ряд примеров, имевших место в разных отраслях промышленности во всем мире, которые продемонстрировали, что в настоящее время частные агенства занятости систематически используются для замены постоянных рабочих мест  временными, а также для снижения заработной платы и ухудшения условий труда. При этом нанятые через агентства рабочие остаются без социальной защиты, лишены возможности вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры с работодателем. Делегаты трудящихся настаивали на том, что трехсторонние трудовые отношения по своей природе делают практически невозможным заключение коллективных договоров.

Вскоре стало ясно, что представители частных агентств занятости использовали заседание для поиска легитимности своей деятельности, для развития своих рынков и для того, чтобы быть признанными в качестве единственного партнера для ведения коллективных переговоров в компаниях. Профсоюзы, со своей стороны, добивались равного обращения с работниками, устроенными через агентства, и ограничения условий деятельности агентств. Профсоюзы также настаивали на конкретных действиях по соблюдению права на свободу объединения и ведение коллективных переговоров для работников, нанятых при посредничестве агентств.

В конце заседания очень малое число потенциальных тем, по которым стороны смогли достичь консенсуса, было предложено для дискуссии. Но в конечном итоге заседание было завершено без принятия каких-либо заключений, поскольку представители агентств показали, что они не готовы участвовать в переговорах с тем, чтобы достичь договоренностей.

Профсоюзы продолжают работать в рамках МОТ для того, чтобы обеспечить надлежащую защиту работников, нанятых через частные агенства занятости, ограничить деятельность агентств и трехсторонние отношения в сфере занятости.Oct 20, 2011 – Jenny Holdcroft