На шахте «Днепровская» члены профсоюзного комитета проголосовали за проведение ежемесячного анализа причин, из-за которых шахтерские трудовые коллективы не справляются с выполнением доведенных до них производственных заданий. Эти действия необходимы для того, чтобы работники не страдали из-за отсутствия премий по независящим от них причинам.

Таким образом, лидеры рабочего движения шахты «Днепровская» полностью поддержали все пункты Постановления Президиума Днепропетровской территориальной организации Профсоюза угольщиков от 4 февраля.

В этом документе, который был опубликован в № 3–4 «Голоса шахтаря», говорится о необходимости потребовать от руководителей шахтоуправлений ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и вспомогательных предприятий предоставлять своевременную информацию о намечающихся случаях невыполнения плановых заданий бригадами и участками, требовать статистическую отчетность согласно Приложению 2 к 4–му разделу Коллективного договора.

Далее сводная информация со всех предприятий ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» будет детально рассмотрена на заседании теркома профсоюза угольщиков с целью недопущения снижения уровня заработных плат работников.

Другим направлением, по которому на профкоме шла речь об увеличении доходов трудящихся, стало требование об увеличении уровня заработной платы работников согласно росту минимальной заработной платы в Украине.

Через несколько минут начнется очередное заседание профкома

Заседание открыл председатель профсоюзного комитета шахты «Днепровская» Юрий Савкин, который подробно проинформировал собравшихся о событиях в территориальной профсоюзной организации. В частности, члены профкома шахты «Днепровская» были информированы о цифрах выполнения годового плана в 2013 году трудовым коллективом ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». На–гора было выдано 18 млн. 197,5 тонн угля, план перевыполнен на 61,2 тыс. тонн. Это практически годовой план одной шахты.

Под землей в 2013 году бригадами проходчиков ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» пройдено 117 тыс. 932 п.м горных выработок. К сожалению, проходчикам шахтоуправления Днепровское не удалось справиться с годовым заданием.

Так, бригадами проходчиков шахты им. Н.И. Сташкова план был выполнен на 96,9%, а бригадами проходчиков шахты «Днепровская» на 89,9%.

О том, сколько денег было недополучено трудящимися шахтоуправления по этой причине, профком заслушал приглашенного на заседание профкома руководителя Департамента по управлению персоналом шахтоуправления Днепровское Вячеслава Хамазу.

В своем выступлении В.В. Хамаза привел следующие цифры. Средняя заработная плата работников шахтоуправления Днепровское при запланированных объемах добычи и проходки должна была составить 7378 грн., а фактически составила 7288 грн.

«Причина снижения средней заработной платы – это недовыполнение плановых заданий по прохождению горных выработок в размере 1439 м (при плане 23 тыс. 117 п.м. фактически было пройдено 21 тыс. 768 п.м, – подчеркнул выступающий. – Одной из основных причин недостаточной заработной платы в течение 5–ти месяцев стало невыполнение плановой зольности, из-за чего участки 5 месяцев не получали общешахтную премию».

Социальный диалог с администрацией

Также прозвучали следующие цифры: трудовым коллективом шахтоуправления Днепровское в 2013 году

было добыто 3 млн. 45 тыс. тонн угля. При таком плане средняя зарплата гроз составила 9634 грн., проходчиков – 8664 грн. Нагрузка на лаву составила 1378 тонн, производительность труда работника 79,6, численность персонала шахтоуправления Днепровское составляет 4163 человека.

Далее члены профкома узнали о том, что на 2014 год перед трудовым коллективом шахтоуправления Днепровское собственником поставлена задача – добыть 3 млн. 302 тыс. тонн угля.

Из них:

– шахта им. Н.И. Сташкова доведено выдать на–гора 2 млн. 50 тыс. тонн угля,

– шахта «Днепровская» – 1 млн. 252 тыс. тонн черного золота.

В целом по шахтоуправлению это больше, чем в 2013 году, на 57 тыс. тонн угля.

Прохождение горных выработок запланировано в объеме 23 125 п.м., в том числе шахтой им. Н.И. Сташкова – 11 125 п.м, шахтой «Днепровская» – 12 000 п.м.

После выступления представителя администрации члены профкома задали вопрос о том, как компания в 2014 году планирует повышать заработную плату наемным работникам?

Ответом стала информация о том, что с 1 апреля стоит задача перейти на три оклада в каждой профессии. Так, у электрослесарей их ранее было 42!

Теперь в каждой профессии будет, повторюсь, только три оклада. Например, у гроз все оклады будут «подтянуты» к окладу 4885 грн. То есть, ниже этой цифры оклада у горнорабочих очистного забоя не будет. И так по каждой профессии.

С 55-летним жизненным юбилеем и 25-летием в Профсоюзе угольщиков Юрий Савкин под аплодисменты членов профкома поздравил председателя профсоюзного комитета участка водоотлива и водоосушения Василия Шереметю.

Члены профкома, обсудив ситуацию, пришли к выводу, что более-менее ощутимое повышение уровня оплаты труда почувствуют те трудящиеся, у которых были самые минимальные оклады. У более высоко оплачиваемых работников такое повышение будет практически незаметным. «Оклады работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» должны быть гарантированно увеличены согласно официальным данным роста минимальной зарплаты в Украине, – сказал Юрий Савкин. – Согласно проценту роста минимальной заработной платы в Украине (1218:1147) с 1 января оклады наших трудящихся должны быть увеличены не менее, чем на 6,2%».

Во время рассмотрения вопроса по предложенному руководством ДТЭК «Положения по мотивации работников участка ВТБ по охране труда» выступили технический инспектор Днепропетровской территориальной организации ПРУП Василий Яворский и горный мастер ВТБ–2 Владислав Гриб.

Выступающие высказались о несогласии с введением нового способа премирования горных мастеров ВТБ, размер премирований которых всецело зависел бы от количества пойманных нарушителей правил техники безопасности. Внимательно рассмотрев все пункты данного положения, профком признал, что оно несет за собой изменения в Коллективный договор, поэтому должно быть рассмотрено на центральной комиссии по Колдоговору с учетом замечаний профсоюзных организаций.

Третьим вопросом профком рассмотрел состояние техники безопасности и профессиональных заболеваний на предприятии.

Светлана ВИКТОРОВА, фото автора