Экономические обоснования и расчеты необходимого на сегодня повышения заработной платы трудящимся «Павлоградугля» Профсоюзы изложили в официальном письме на имя директора дирекции по добыче и обогащению угля ООО «ДТЭК» А.В. Смирнова. Текст документа был утвержден 10 апреля членами президиума Днепропетровской территориальной организации Укруглепрофсоюза и Областного объединения НПГ Западного Донбасса:

«Согласно статьи 13 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» (от 22 декабря 2011года, № 4282) минимальная заработная плата составляет:

• с 1 января - 1073 грн.;
• с 1 апреля - 1094 грн.

Согласно ст.96, 97 КЗоТ Украины, тарифные ставки и должностные оклады формируются на основе тарифной ставки работника Iразряда, который должен превышать законодательно установленный размер минимальной заработной платы и квалификационных (междолжностных) соотношений, размеров должностных окладов (тарифных ставок) по согласованию с профсоюзным органом.

Во исполнение п. 9.4.1. и 9.4.2. Отраслевого соглашения Профсоюзы, начиная со IIполугодия 2011 года, предлагали увеличить должностные оклады трудящимся ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» не менее, чем на 15% с установлением конкретных размеров в схеме базовых должностных окладов, действующих по системе «Хэй-Групп». Такое решение принято согласно действующему законодательству и пунктам 5.1. и п. 21. Положения «Об оплате труда» Коллективного договора, так как существующие должностные оклады рассчитаны, исходя из размера минимальной заработной платы 769 грн.=(669 грн. х 15%), где:

• 669 грн. - размер минимальной заработной платы, из которой рассчитывались должностные оклады трудящихся «Павлоградугля» при переходе на систему «Хэй-Групп» с 1 февраля 2010 года,
• 15% - это было увеличение должностных окладов всем работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» с 1 февраля 2011 года в пределах фактического Фонда оплаты труда, без увеличения величины планового Фонда оплаты труда.

На сегодняшний день после достигнутого соглашения между Минуглепромом и ДТЭК (письма Первого заместителя Министра И.Поповича от 23 марта 2012 года и заместителя председателя ЦК Укруглепрофсоюза В. Мосендза от 28 марта 2012 года), тарифные ставки и должностные оклады для работников угольной промышленности должны исчисляться и устанавливаться, исходя из минимальной заработной платы 960 грн.

Применительно для наемных работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» размер увеличения базовых должностных окладов, исходя из минимальной заработной платы 960 грн. должен увеличиваться на 24,8 % или, в среднем, на 25% (960 грн.: 769 грн.).

Учитывая кризисную ситуацию в Украине и напряженный плановый Фонд оплаты труда в ДТЭК, Профсоюзы согласны на увеличение с 1 апреля 2012 года базовых окладов на 15% с одновременным увеличением Фонда оплаты труда.

Предлагаемое руководством ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и ООО ДТЭК увеличение заработной платы на 5% в связи со сложившейся инфляцией в Украине, которая составила 4,6%, полностью соответствует Закону Украины «Об индексации денежных доходов» и Постановлению Кабинета министров «О порядке проведения индексации денежных доходов» с изменениями и дополнениями от 17 июля 2003 года.

Профсоюзы также согласны на увеличение заработной платы на 5% для всех трудящихся ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» в связи с инфляцией в Украине, и это есть право Администрации.»