ВЫБОРЫ НОВОГО СОСТАВА ПРОФКОМА ПРОШЛИ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОДЪЕМА ШАХТЫ «САМАРСКАЯ»

На основании Постановления Днепропетровской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины  15 апреля на шахте «Самарская» состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации  за период с апреля 2006 года по апрель 2011года.

На 1 апреля текущего года на учете в профсоюзной организации шахты состоит 1585 человек. Из них работающих на предприятии 1328 человек,  75 человек – работники санатория-профилактория «Самара», 24 члена профсоюзной организации являются  работниками ОАО «Павлоградуголь», 158 человек – пенсионеры шахты.

zasedanie1На отчетно-выборную конференцию было избрано 82 делегата, в зале присутствовало 79 делегатов.

В начале своей работы  делегаты избрали президиум, в состав которого вошли директор шахты «Самарская» Виктор Черватюк, начальник участка УПР-2 Александр Хоминский, председатель профсоюзного комитета Иван Дьяков, заместитель председателя Днепропетровской территориальной организации Укруглепрофсоюза по организационно-массовой работе Михаил Коломиец, председатель первичной участковой организации участка ВТБ шахты «Самарская» Михаил Тюринов.

Принять участие в работе конференции в качестве почетных гостей приехали председатели профсоюзных комитетов шахты «Днепровская» Юрий Савкин и шахты «Павлоградская» Александр Носань.

Выступая с трибуны перед делегатами и приглашенными, Иван Дьяков подчеркнул, что за отчетный период первичная профсоюзная организация  руководствовалась Уставом профсоюза работников угольной промышленности Украины, Законом Украины о профсоюзах, Постановлениями ЦК и теркома профсоюза, Отраслевым соглашением и Коллективным договором.

- На этапе введения новой системы оплаты труда Хэй-Групп представители администрации ОАО «Павлоградуголь» нам рассказывали, что даже при невыполнении плана заработная плата будет высокой, - сказал с трибуны конференции Иван Дьяков. -  Но на деле оказалось, что зарплата трудящихся зависит от многих показателей. Уголь, добываемый на нашей шахте, имеет большой процент золы, а именно этот показатель влиял на премию всех работников предприятия. Когда происходило плановое изменение заработной платы согласно периодической оценке персонала, фонд оплаты труда оставался  неизменным. Поэтому повышение заработной платы у одной категории трудящихся было возможным за счет снижения ее уровня у другой. Профсоюзный комитет на заседаниях ежемесячно заслушивал информацию руководства шахты о заработной плате. Эти данные со всех профкомов 10-ти шахт Западного Донбасса  аккумулировались в Днепропетровской территориальной организации Укруглепрофсоюза, где на заседаниях президиума с участием руководителей ОАО «Павлоградуголь» постоянно ставился вопрос об увеличении фонда оплаты труда.zasedanie2

 Больной вопрос – это сохранение численности. На 1 января 2007 года численность работающих на шахте составляла 2272 человека. Численность на 1 апреля 2011 года - 1829 человек. Как видим,  разница составляет 443 человека.

При неукомплектованности штатного расписания прием на шахту идет очень сложно. На данное время произошла смена поколений. Опытные, квалифицированные рабочие уходят на заслуженный отдых и увольняются. Повышаются плановые показатели, возрастает нагрузка на рабочих.  Отсюда и рост травматизма, и повышение уровня заболеваемости. Тенденция необоснованного уменьшения численности трудящихся сохранялась все постприватизационные годы и сохраняется в настоящее время, усугубляясь наращиванием объемов производства за счет повышения интенсивности наемного труда при незначительном росте заработной платы.

Директор шахты Виктор Черватюк начал свое выступление с упоминания о праздновании 20-летия Укруглепрофсоюза, которое состоялось в Донецке. «Мне посчастливилось стать участником делегации от Западного Донбасса, - сказал он. – Профсоюз угольщиков, в который мы с вами входим, – это  сильная и мощная организация, во многом благодаря которой в трудные 90-е годы была сохранена угольная отрасль.»

zasedanie3Возвращаясь к работе трудового коллектива шахты «Самарская», директор подчеркнул, что шахтеры  достойно преодолели переломный момент, и на сегодняшний день производственные показатели говорят сами за себя. «Мы хорошо сработали в первом квартале, и нет никаких опасений, что работа шахты «Самарская» далее ухудшится, - подчеркнул Виктор Григорьевич. – Есть надежда и пожелание, чтобы в 2011 году наше угледобывающее предприятие первым в ОАО «Павлоградуголь» выполнило годовое производственное задание». Также директор распространил информацию о том, что существует производственная программа развития шахты «Самарская» до 2030 года, что дает возможность работать с оптимизмом смотреть в перспективу.

Делегаты конференции заслушали и утвердили доклад ревизионной комиссии, работу профсоюзной организации за отчетный период признали удовлетворительной. Далее, согласно повестки дня, конференция  приступила к выборам нового состава профкома и председателя. Поскольку  кандидатом на пост председателя профсоюзного комитета шахты «Самарская» был выдвинут только один кандидат – ныне действующий председатель И.И. Дьяков,  голосование было открытым. В ходе открытого голосования за Ивана Дьякова отдали свои голоса 82 делегата. Конференция пожелала вновь избранному профкому  и впредь оставаться в авангарде рабочего движения, защищая права  трудящихся с удвоенной силой.zasedanie4